Kursbeschreibung

Gefunden! Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und beide Seiten hoffen auf eine gute Zusammenarbeit. Nun muss der/die neue Kolleg/in nur noch professionell "an Bord geholt werden"...

Dem Onboarding, der gezielten Einführung und Integration neuer Mitarbeiter/innen kommt gerade in Zeiten des Fachkräftemangesl höchste Priorität zu. Wertvolle Mitarbeitende gilt es so schnell wie möglich in das Unternehmen einzubinden. Ein guter Start darf nicht dem Zufall überlassen werden, denn für den ersten Eindruck gibt es meist keine zweite Chance. Ein schlecht organisiertes Onboarding kann dabei schnell zu Enttäuschung auf beiden Seiten führen.

In diesem Kompaktseminar erfahren Sie, wie ein Onboarding-Prozess professionell und optimal abläuft und wie ein guter, nachhaltig erfolgreicher Einstieg gelingen kann.

• Einführung Onboarding - Definition und Bedeutung
• Die verschiedenen Phasen eines Onboarding-Prozesses
• Zeitplanung für die verschiedenen Phasen
• Einbindung verschiedener Abteilungen in den Onboarding-Prozess
• Identifizierung kritischer Onboarding-Ereignisse wie Einführungsmeetings, Schulungen und erste Leistungsüberprüfungen
• Besonderheiten beim Onboarding von Mitarbeiter/innen diverser Generationen und Kulturen
• Gefahren, wenn Mitarbeiter/innen nicht professionell ins Unternehmen eingegliedert werden
• Beispiele aus der Unternehmenspraxis
• Beantwortung von Fragen der Teilnehmer/innen

Zielgruppe

Unternehmer/innen, Personalverantwortliche und alle, die im Unternehmen für die Einführung von neuen Mitarbeiter/innen

Referent/in

Peter Werth (Trainer, Coach, Berater spezialisiert auf Mitarbeiterführung, Management, Self-Leadership, Fachbuchautor.)

Kursanbieter

WIFI - Weiterbildung und Personalentwicklung

Details zum Kurs

Webseite des Kursanbieters / Anmeldung