Personalbindung – Gekommen um zu bleiben

Kursbeschreibung

In Zeiten enormen Personalmangels ist dieses Thema nicht mehr ein „nice-to-have" für Sozialromantiker, sondern überlebensnotwendig geworden.Mitarbeiterbindung aufgrund von moralischer Verpflichtung oder mangelnder Jobalternativen ist längst vorbei. So wurde aus „bei-dem-gleichen-Arbeitgeber-bleiben-müssen" in den vergangenen Jahren auf Seiten der Mitarbeitenden immer mehr ein „arbeiten-wo-ich-will". Dieses „will" geht mit emotionaler Verbundenheit mit dem Team / Vorgesetzten / Arbeitgeber einher und äußert sich in hohem Engagement, Freude bei der Arbeit, Vertrauen, Identifikation, freiwilliger Treue und Loyalität.
 
Programm
Wie bekommen wir diese „wollenden" Mitarbeitenden? Wie können wir sie binden? Soviel schon mal vorneweg: nicht durch Zufall, eine einmalige Aktion oder Schema-F! Onboarding – gelungener Einstieg; Faktoren zur Personalbindung (Retention Management); Commitment – freiwillige Verbundenheit; Trennungskultur – wenn Teammitglieder gehen; Die Rolle der Führungskraft
 
Referentin
Jessica Schäfer, Gesundheitsmanagerin, Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen, langjährige berufliche Erfahrung in der Stations- und Klinikleitung, im Qualitätsmanagement und in der Beratung von ambulanten, teilstationären und stationären Institutionen
 
Ort
Bozen
 
Dauer
14 Stunden, jeweils 8.45-16.45 Uhr
 
Gebühr
90,00 €
 
ECM
22,4 Punkte

Zielgruppe

Führungskräfte in den Sozialen Diensten und in den Seniorenwohnheimen, Teamleiter und Teamleiterinnen

Referent/in

Jessica Schäfer

Kursanbieter

Landesfachschule für Sozialberufe "Hannah Arendt"

Ansprechpartner

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson des Kursanbieters:
. -

Details zum Kurs

Webseite des Kursanbieters / Anmeldung

Beginn
14.10.2026
Ende
15.10.2026
Kurstage

Beginnzeit
08:45
Endzeit
16:45
Dauer
14 Stunden

Durchführung des Kurses
In Präsenz

Gebühr
€ 90,00