Personalbindung – Gekommen um zu bleiben
Kursbeschreibung
In Zeiten enormen Personalmangels ist dieses Thema nicht mehr ein „nice-to-have" für Sozialromantiker, sondern überlebensnotwendig geworden.Mitarbeiterbindung aufgrund von moralischer Verpflichtung oder mangelnder Jobalternativen ist längst vorbei. So wurde aus „bei-dem-gleichen-Arbeitgeber-bleiben-müssen" in den vergangenen Jahren auf Seiten der Mitarbeitenden immer mehr ein „arbeiten-wo-ich-will". Dieses „will" geht mit emotionaler Verbundenheit mit dem Team / Vorgesetzten / Arbeitgeber einher und äußert sich in hohem Engagement, Freude bei der Arbeit, Vertrauen, Identifikation, freiwilliger Treue und Loyalität.Programm
Wie bekommen wir diese „wollenden" Mitarbeitenden? Wie können wir sie binden? Soviel schon mal vorneweg: nicht durch Zufall, eine einmalige Aktion oder Schema-F! Onboarding – gelungener Einstieg; Faktoren zur Personalbindung (Retention Management); Commitment – freiwillige Verbundenheit; Trennungskultur – wenn Teammitglieder gehen; Die Rolle der Führungskraft
Referentin
Jessica Schäfer, Gesundheitsmanagerin, Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen, langjährige berufliche Erfahrung in der Stations- und Klinikleitung, im Qualitätsmanagement und in der Beratung von ambulanten, teilstationären und stationären Institutionen
Ort
Bozen
Dauer
14 Stunden, jeweils 8.45-16.45 Uhr
Gebühr
90,00 €
ECM
22,4 Punkte
Zielgruppe
Führungskräfte in den Sozialen Diensten und in den Seniorenwohnheimen, Teamleiter und Teamleiterinnen
Referent/in
Jessica Schäfer
Kursanbieter
Landesfachschule für Sozialberufe "Hannah Arendt"
Ansprechpartner
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson des Kursanbieters:
. -
Details zum Kurs
- Beginn
- 14.10.2026
- Ende
- 15.10.2026
- Kurstage
- Beginnzeit
- 08:45
- Endzeit
- 16:45
- Dauer
- 14 Stunden
- Durchführung des Kurses
- In Präsenz
- Gebühr
- € 90,00
