Kursbeschreibung

Ein gutes Betriebsklima ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis bewusster Führungsarbeit, klarer Kommunikation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Häufig werden Veränderungen jedoch erst wahrgenommen, wenn Konflikte, Rückzug, Demotivation oder Fluktuation bereits sichtbar sind. Dies kann im schlimmsten Fall auch einen wirtschaftlichen Schaden für das gesamte Unternehmen verursachen.

Diese Weiterbildung schärft den Blick für die Faktoren, die im Unternehmen die Stimmung prägen, zeigt typische Warnsignale auf und vermittelt den Teilnehmenden konkrete Maßnahmen, mit welchen Motivation, Zusammenarbeit und Vertrauen nachhaltig gestärkt werden können.


• Unternehmensklima verstehen
- Unternehmensklima und Unternehmenskultur
- Zentrale Einflussfaktoren
- Gewünschte versus tatsächlich gelebte Werte
- Zusammenhang von Führung, Verhalten, Kommunikation und Kultur

• Warnsignale früh erkennen
- Rückzug, Schweigen
- Konflikte
- Informationsverlust
- Sinkendes Engagement, Demotivation und Fluktuation
- Veränderungen wahrnehmen, bevor sich negative Dynamiken verfestigen

• Kommunikation als Kulturfaktor
- Zuhören, Nachfragen und Klarheit
- Wertschätzendes Feedback
- Unausgesprochene Erwartungen
- Schwierige Themen frühzeitig und konstruktiv ansprechen

• Führung prägt Kultur
- Vorbildwirkung
- Verlässlichkeit und Fairness
- Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
- Vertrauen fördern
- Grenzen wertschätzend setzen
- Umgang mit Konflikten und Widerständen

• Stimmungskiller erkennen und bearbeiten
- Mangelnde Wertschätzung und Ungleichbehandlung
- Fehlende Transparenz
- Überlastung
- Silodenken und unklare Verantwortlichkeiten
- Ungelöste Konflike

• Ein gutes Unternehmensklima stärken
- Psychologische Sicherheit
- Vertrauen
- Zugehörigkeit und klare Rollen
- Beteiligung und Eigenverantwortung
- Konstruktive Konfliktfähigkeit und gelebte Wertschätzung

• Vom Wissen ins Handeln
- Reflexion der eigenen Unternehmenskultur
- Entwicklung von 1-3 konkreten Maßnahmen für den unmittelbaren Transfer in den Unternehmens- bzw. Führungsalltag

Zielgruppe

Unternehmer/innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen

Referent/in

Claudia Murgia (Gründerin der Akademie für Wertschätzung & Unternehmenskultur, diverse Zusatzausbildungen, Trainerin, Speakerin und Coach im gesamten DACH-Raum mit den Tätigkeitsschwerpunkten Unternehmenskultur, Kommunikation und Konfliktmanagement.)

Kursanbieter

Details zum Kurs

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